העלאת שכר? בהריון?!?

את השתתפת באחת ההרצאות שהעברתי, ואני רוצה לספר לך על אורית – מהנדסת מוכשרת ומסורה.
מאז פוטרו כמה מהנדסים בארגון היא עושה עבודה של שניים, חוסכת לארגון עשרות אלפי שקלים בחודש ועומדת בכל היעדים שלה!

כך התחילה השיחה: 
"אז מתי תבקשי העלאה בשכר?" אני שואלת

"נראה לך?" היא עונה "אני ממש לא יכולה לבקש העלאה, בדיוק היום חשבתי לספר שאני בהריון"

"עוד יותר טוב" אני מתלהבת  "את יכולה לספר שאת בהריון ולבקש העלאה באותה שיחה!"

"השתגעת?!? איך אני יכולה לעשות דבר כזה?!?"

אני יודעת, היא לא היחידה, המחשבה שאישה בהריון לא יכולה לבקש העלאת שכר כי "גם ככה אני יוצרת להם בעיה" היא בין היתר תוצאה של מסר שרבות מאתנו מקבלות ממקומות העבודה ומהחברה בכלל.

אבל האחריות על קבלת המסר כאמת מוחלטת, כעובדת חיים, היא שלנו 
ואת לא חייבת לשתף איתו פעולה.

יש הרבה קריטריונים להעלאת שכר: עמידה ביעדים, וותק, תפקיד חדש ועוד.

דבר אחד בטוח, "לא להיות בהריון" לא היה ולא יכול להיות בשום אופן קריטריון (שלא לומר תנאי) לתוספת שכר מהמון סיבות טובות, וגם בגלל שזה ממש לא חוקי.

ויותר מזה, בשורה התחתונה, היחידה שיכולה לגרום לך להאמין שלא מגיע לך לקבל תוספת בשכר, קידום או תפקיד מאתגר בגלל שאת בהריון, זו את.

אז אם על פי הקריטריונים בארגון מגיעה לך העלאה, צאי ובקשי את מה שמגיע לך, הריון הוא לא סיבה לוותר עליה!

שתפי את הסובבים אותך בערך שלך עבורם, כך כנראה שגם תקבלי את השכר שביקשת וגם תשפיעי על התפיסה שלהם אותך ובכך תייצרי את המציאות שלך.

ואם את חוששת ולא מצליחה לראות את עצמך בשיחה כזו תבקשי עזרה.
כי את יכולה לחשוב שאת עושה וויתור מחושב על תוספת שכר עכשיו בגלל ההריון, לטובת "נקודות" בטווח הבינוני והארוך, אבל בפועל זה בד"כ עובד הפוך.
דווקא עמידה על שלך ועל המגיע לך עכשיו יכולה להיות מה שיגן עלייך גם בעתיד מאינסוף מהלכים, שעולם העבודה שומר לנשים שהן אימהות

ויותר מתמיד – לאימהות בתקופת הריון ואחרי לידה.

אגב רובם של מהלכים אלו, גלויים וסמויים, מודעים ולא מודעים, מצמצמים את אפשרויות הקידום המקצועי והכלכלי.

אז אנחנו יכולות להמשיך לדבר על העוול שנעשה לנו הנשים ע"י מעסיקים ומעסיקות, וע"י מנהלים ומנהלות אבל אני בוחרת להסתכל על מה שאנחנו יכולות לעשות כאן ועכשיו, ולבחור לפעול אחרת.
להוציא לפועל בעצמנו את כל מה שהיינו רוצות שיעשו בשבילנו.

ומה עם אורית? אחרי שהסדירה את הנשימה שלה (מההלם), עבדנו על איך היא כן יכולה לבקש העלאת שכר, היום.
היא יצאה לעבודה ועשתה את זה! 
דיווחה על ההריון וביקשה העלאת שכר באותה פגישה,
ונחשי מה? 
היא מרוויחה 2,200 ש"ח יותר בכל חודש כבר עכשיו.

אגב, 
את החישוב של דמי הלידה העתידיים עשית כבר? כי ההפרש בחישוב שכולל את תוספת השכר יכול להגיע לכמה אלפי שקלים.