ירדן הגיעה אלי לאחר שבמהלך הריונה התרחשו שינויים לרעה בעסק שלה. נראה היה שהילדים מאבדים עניין. כששאלתי אותה מה הבעיה בעסק, היא לא מצאה תשובה. היא חשבה שהבעיה נעוצה בתלמידי החוג -אולי הם השתנו? אולי משגדלו הם מתעניינים בדברים אחרים?
ירדן, שהיתה בהריון הראשון שלה, חשבה שכל מה שהכירה השתנה ולא הבינה מדוע. “אבל אחרי 20 דקות עם ענת הבנתי שאני זו שהשתנתה”, היא מודה. “אני זו שאיבדה עניין בעסק וזה הקרין לילדים. כבר נמצאתי בחודש השביעי להריון, וזה לא פלא שהילדים התחילו להגיב אלי אחרת, הרי אני כבר לא עושה פליקפלאקים, ואולי גם פחות סבלנית”.
אז אמנם הגדרנו את הבעיה, אבל הבנת הבעיה אינה מספקת. כיוון שאני מאמינה בתהליכים מהירים ומידיים, בשתי פגישות כתבנו תוכנית ברורה וישימה שנתנה מענה צרכים של ירדן ושל העסק שלה. בנינו תוכנית להעלאת המוטיבציה של הילדים ושל ירדן עד הלידה, ובמקביל בנינו תוכנית הסתגלות לחיים שאחרי הלידה. יחד עם ירדן פילחתי את הלקוחות, שעות והיקף העבודה שלה איתם, ומה מתאים ונכון לכל אחד מהם.